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设计工作服要考虑的五大要素

在设计工作服的时候会进行多个方面的考虑,其中有五个方面是设计师们必须要考虑进去的,下面就给大家详细介绍下,希望对大家有所帮助。




1、颜色方面。选择颜色是一件很有学问也很慎重的事,一件天曼定制工作服的颜色种类会少,不会太花里胡哨,而且颜色与企业主色调相符合。在设计时把企业主色调融入到工作制服的颜色当中,这不仅是一个企业的文化体现也是对企业的宣传。设计成功的工作服不论走到哪里都是一个活广告。




2、面料方面。面料的选择也是很重要的一部分。颜色是工作服的外表,面料是工作服的本质和内涵。好的面料不起球、不起皱、不掉色,员工穿上会觉得舒适,便于工作,也能为企业的整体风貌和精神面貌加分。另外面料对员工在工作中遇到的危险有一定的防护作用,防患于未然。所以面料在工作服中的作用非常的重要,不同的行业,在定制工作服的时候要根据自已的行业特点进行选择,譬如防火、防尘、防爆等。




3、差异性方面。企业岗位较多,在设计上从颜色、臂章、胸章、款式等方面的差异来进行区分。每个行业的差异部分都是不同的,有的是为了区分工种,有的是为了区分上下级关系。这个在设计的时候要严格按照客户的要求,设计不同款式或者颜色的工作服,以便区分。


4、款式方面。有的企业很注重企业文化,为了宣传,会把工作服设计的很漂亮;有的企业为了方便工作,更关注舒适性,样式简单大方即可;还有的是为了适应工作环境特地设计的工作服。




5、企业标志。很多企业为了体现企业文化内涵或对企业起到宣传作用,会在工作制服上印企业的名称或标志。


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