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工作服团体定制有哪些作用?

上海东隆法恩服饰有限公司自1992年成立至今,以专营纺织品和服装为主,经营范围广泛,涵盖十余种项目,拥有进出口经营权,是一家专业经营羽绒制品纺织品的民营生产型的出口企业,集研发、设计、生产、销售于一体。注册资本1亿人民币,固定资产净值近 6500万,财务状况良好。员工总人数达到9300人,公司在全国各地及国外设有十个生产基地,是国内专业的工作服团体定制大型工厂,以下为您解答工作服团体定制有哪些作用?

首先工作服团体定制是为了便于企业统一管理,更好的发展,一般企业还会选择为员工定制团体工作服,那么就定制工作服厂家而言。

工作服团体定制可以提升企业形象

在企业当中,所有的发展都是具有一定的目标性和前瞻性的,而在工作服定制当中,不仅团体工作服具有以上的那些功用,其实在团体工作服的设计之中,不仅要考虑到企业里所有人的年龄,男女特色,同时还要对提升企业的完好形象起着关键的作用,团体工作服的品质,包括企业品牌的标志,都要具有企业的文化素养和涵养等特色。

工作服团体定制可以给人们信赖感

总是有一些特殊工作的人群,这些人,身上穿着的团体工作服,不仅能影响自己的安全,可能更多的也是影响着你的,我的,或是他的安全,让人们有信赖感,例如:警察、医生、护士、保安。因此,团体工作服的专业性能对于特殊作业的工作人员来说。

工作服团体定制

具有专业品质的团体工作服就是与他们的生命,以及其它人的生命有着密不可分的关系,因此团体工作服在制做时的专业性非常的重要,因为好的具有一定专业品质的团体工作服不仅能带给自己安全,还能带给别人的安全。更能带给它人安全。

工作服团体定制可以给员工安全

另外一个方面,那就是在很多的企业生产当中,工作服团体定制的作用不仅能带给员工一个安全的生产氛围,同时也会使所在企业的生产环境较为安全,这其实就是由团体工作服的面料,品质,以及做工等反映出来的专业制做功能。

工作服团体定制可以推动企业发展

我们大家都很清楚,在一个企业当中,要想使得企业的发展具有远景规划,对于企业里处于各个工作岗位的员工来说,工作的时候,若是团体工作服的合身度很好,那么,员工在工作中就会发挥自如,轻松的工作,推动企业发展,并能避免其他意外的发生。


关于上海东隆法恩服饰有限公司的介绍:自1992年成立至今,以专营纺织品和服装为主,经营范围广泛,涵盖十余种项目,拥有进出口经营权,是一家专业经营羽绒制品纺织品的民营生产型的出口企业,集研发、设计、生产、销售于一体。注册资本1亿人民币,固定资产净值近 6500万,财务状况良好。员工总人数达到9300人,公司在全国各地及国外设有十个生产基地,主要生产羽绒原料加工、面料漂染及各类家用纺织品和服装,品种包括羽绒被、靠垫、窗帘、沙发套、羽绒服、休闲服、时装、运动服、绗缝制品等,产品主要销往国内以及欧、美、日,俄罗斯,加拿大等国家和地区。


我们深知“信誉奠定企业坚实的基础,信誉造就企业核心的资本”,公司严格按照国际标准组织生产,通过ISO9001国际质量管理体系认证,2013年通过国际IDFL国际羽绒羽毛实验室认证,并按照政府部门和国际知名客户要求的国际通行安全、卫生、环保、质量及社会责任等标准严格执行,进出口商品经商检部门检验、检疫完全合乎国家标准。


历经26载我们积累了如IKEA(宜家)、MUJI(无应良品)、JCPENNEY、ARMANI、PORTS、GEOX、LIUJO、CERRUTI 1881、E.P(雅莹)、OCHIRILY(欧时力),海澜之家,爱帛,江南布衣,Lily,等众多国内外知名品牌公司的优质客户。从2002年开始,东隆发展迅猛,除了扩大上海工厂规模以外,分别在安徽铜陵、山东郯城、江苏启东,安徽无为,山东临沭,吉林图们等地投资建厂,并且在上海设立了设计研发中心,检验检测中心,技术研发中心,成立自有品牌分公司。整个东隆公司销售额达到29亿人民币,其中上海东隆羽绒制品有限公司的出口额为1.5个亿多美元,是上海市工业销售100强之一。出口额增长率达35%,出口市场份额达72%,致力于新产品的研发、设计及测试等工作,对于提高公司的研发创新能力及推动品牌建设的快速发展具有重要意义。


公司成立至今已获14项国家级或省级荣誉,蝉联上海市工业企业销售收入100强的排名,在2017年上海制造业100强排名第65位,在中国羽绒制品行业排名十强;中国羽绒制品出口企业;在实用新型,外观设计,发明创造方面已取得14项发明专利技术。公司连续9年荣获上海市“工业100强”之一;获“上海市商业品牌服装三新作品展”优秀设计奖。并且多年被评为青浦区出口创汇先进企业等荣誉。


公司在境内注册了“东隆”品牌,并被评为“上海市名牌”,考虑到全球化经营的战略,东隆在香港注册了公司,并在美国设立营销机构,公司高层尤其重视知识产权保护,注册了“法恩”、“格.菲兰”、“SUTRA”的商标。


生产方面也在2011年投资缅甸设厂,成立东隆(缅甸)服装有限公司(DONGLONG MYANMAR GARMENT CO.,LTD),和2013年投资了东隆(勃生)服装有限公司(DONGLONG PATHEIN GARMENT CO.,LTD),至今在缅甸已开设了四家公司。这一系列战略的实施,积极响应国家一带一路政策,也为东隆事业的壮大迈出了坚实的一步。公司以严谨的态度实现了“品质保证、用户为本”的企业理念,有序的管理制度不仅使公司在同行业中享有较高的盛誉。


2007年5月9日当天解放日报12版刊登上海市质量技术监督局通告(2007年6号),“东隆牌”羽绒制品(服装、床上用品)经上海市名牌产品推荐委员会审定,被推荐为2006年度上海名牌产品。获此殊荣的共有77项产品,其中生产资料类31项,日用消费类46项,(东隆属此类)。


2012年6月4日下午时任上海市委书记俞正声莅临我司调研考察工作,俞书记在大家热烈的掌声中,来到了办公室与各位同事亲切致意,大家备受鼓舞。在公司郭连学董事长及经信委几位领导的陪同下,俞书记详细了解了公司的产品结构,公司规模及生产情况,并询问了今年的业务情况,困难及公司在转型升级方面的措施。郭连学董事长详细地介绍了企业如何在自主设计,工艺开发,自主品牌市场营销等方面的工作开展情况,俞书记肯定了东隆公司“两头在沪,中间在外”的经营发展模式,鼓励企业自主研发,加快外贸转型升级发展。


基于对市场趋势的敏锐把握和对市场的深刻认知,我们将把品牌战略列为公司


重要战略之一,对品牌进行长期的战略管理,增强产品研发、高新技术的创新能力,进一步开拓国内、国际市场,为打造东隆将继续秉承勤奋、合作、创新的企业精神,充分发挥品牌对于转变外贸增长方式、增强国际竞争力的导向作用,竭诚为每一位客户提供周到和完善的服务。


*生产能力:


上海东隆纺织品有限公司有20多年专业的羽绒生产制造,在行业内具有良好的口碑。除了上海,公司在全国各地及国外设有十个生产基地(生产基地设在上海,江苏,山东,安徽,吉林,缅甸),总占地面积437562平方米,总员工人数超过9300人。产品种类较多,订单消化的能力比较强,年产量可达200万件羽绒服。公司在有自行生产制造能力的基础上,还有自己的采购,开发设计,检测等配套,综合能力较强。



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