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是不是工作服没有质量要求

有些人觉得,工作装就是为了方便企业统一管理,质量好不好其实不是很重要,只要符合公司的基本要求就可以了。


对,就是因为是给员工穿的,所以才要格外引起重视,因为他们是要穿着这件衣服去工作,去为企业创造价值,我们希望他们在穿着那件工作服时是舒适的,如果这样可以他们在工作中因为少了一点点抱怨而可以保持一个积极向上的情绪,专注地投入工作,那我们何乐而不为呢?工作服质量本身就有很高的要求,要根据工作性质,季节等其他因素考虑,如果不考虑质量,那么做出来的工作服将失去本身的意义,也会导致员工不喜欢穿工作服。


所以,工作服定做除了基本的质量、款式以外,千万不要忘了人们在穿着体验方面的要求。


一、大方


工作服不仅仅代表着个人的形象,也代表着工厂、企业的形象。因此工作服的定做,必须大方、样式简练、线条天然流通。


二、挺括


挺括就是衣服挺直平整的意思,因此为了防止工作服定做出来后会出现起皱现象,我们要再做到,穿前要烫平,穿后要挂好,做到上衣平坦、裤线笔挺。


三、卫生


无论什么时候,卫生都是我们要重视的一个。因此秋冬季定做的工作服的衣裤也要是无尘垢、无油污、无异味的工作服,而且它在领口、袖口处也必须要保持洁净。


四、规整


工作服定做出来的成品,要符合一定的标准,例如其工作服要合身,袖长至手腕,裤长至脚面,裙长过膝盖,领带、领结、飘带与衬衫领口的符合要紧凑且不系歪,衬衫的领围以刺进一指巨细为宜,裤裙的腰围以进五指为宜。


另外,在工作服定做时的设计,最好是根据行业不同、工作岗位不同、性别不同在定做时要与工作服厂家进行沟通,选好适合自己工厂的服装,这样才能达到最佳的实用效果。


上海东隆法恩服饰有限公司自1992年成立至今,以专营纺织品和服装为主,经营范围广泛,涵盖十余种项目,拥有进出口经营权,是一家专业经营羽绒制品纺织品的民营生产型的出口企业,集研发、设计、生产、销售于一体。历经26载我们积累了如IKEA(宜家)、MUJI(无应良品)、JCPENNEY、ARMANI、PORTS、GEOX、LIUJO、CERRUTI 1881、E.P(雅莹)、OCHIRILY(欧时力),海澜之家,爱帛,江南布衣,Lily,等众多国内外知名品牌公司的优质客户。从2002年开始,东隆发展迅猛,除了扩大上海工厂规模以外,分别在安徽铜陵、山东郯城、江苏启东,安徽无为,山东临沭,吉林图们等地投资建厂,并且在上海设立了设计研发中心,检验检测中心,技术研发中心,成立自有品牌分公司。


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