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工作服和员工息息相关 企业制服定制很重要

随着经济发展和市场竞争的日益激烈,越来越多的企业开始重视企业形象,深层次地打造企业文化,这些都和企业员工息息相关,只有企业员工形象、素质、能力得到提升,才能使整个企业全面提升。那么,工作服又为什么和企业员工紧密相连呢?


首先,企业为员工定制工作服也是希望能够对员工起到树立企业文化良好风气的作用,让员工专心致志地投身工作中,为企业稳定向前地发展奠定良好的基础。


其次,在众多企业都高度重视工作服的统一穿戴时,你是否想过为什么企业不再提倡私服办公吗?原因很简单,穿戴工作服让企业的整体形象上升了一个层次,同时也能给员工一种心理暗示作用,穿戴工作服就是自己的工作时间,提醒着自己要认真工作。这样的心理暗示无形中提高了员工自身的工作效率,也对以往的懒惰、不自觉地说再见。


同时,员工在工作时穿戴统一的工作服,与工作服形影不离,也就体现出企业的统一形象美。美是根据场合来定义的,例如在华丽的晚会和周末的约会,你可以穿着自己的个性化服装来体现自己的品位和魅力,但身处讲究文化和形象的环境时,统一的着装对公司的良好形象就起到了一定的维系和巩固作用。就如同对称美一样,在视觉效应上营造出一种和谐、舒服的氛围,给客户留下一种正规化、标准化、规范化的专业企业印象。

上海东隆法恩服饰有限公司自1992年成立至今,以专营纺织品和服装为主,经营范围广泛,涵盖十余种项目,拥有进出口经营权,是一家专业经营羽绒制品纺织品的民营生产型的出口企业,集研发、设计、生产、销售于一体。注册资本1亿人民币,固定资产净值近 6500万,财务状况良好。员工总人数达到9300人,公司在全国各地及国外设有十个生产基地,主要生产羽绒原料加工、面料漂染及各类家用纺织品和服装,品种包括羽绒被、靠垫、窗帘、沙发套、羽绒服、休闲服、时装、运动服、绗缝制品等,产品主要销往国内以及欧、美、日,俄罗斯,加拿大等国家和地区。


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